上司が主導する1on1は、もう時代遅れ？ 2025年、マネジャーに求められるのは、部下と“共に成長する”対話力。“気づき”を引き出し、関係を深める1on1ミーティングの基本から、実践的なテクニックまで、全6回のシリーズで徹底解説！

「傾聴」の基礎から一歩、一歩、気長によろしくお願いします！ 当たり前だけど「言うは易く行うは難し」「始めるのも続けるのも難しい」傾聴のためのREMINDER CARDとしてもご活用ください。