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「メンタリングのエッセンス」シリーズ続編『メンターの力:信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ
プロのメンターが、職場でのメンタリングの基本、態度・姿勢・スキルと事例の要点を1回1つずつご紹介します。

原みどり
1月19日読了時間: 1分
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メンターの視点から『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』つぶやきシリーズ 第1回
後輩と話すのが少し苦手なあなたへ。信頼を築き、互いに成長できる方法を考えてみませんか? プロのメンターが、信頼を深めるコツを9つのステップで解説します👍

原みどり
1月19日読了時間: 1分
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メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』つぶやきシリーズ 第1回
職場の先輩と、もっとスムーズに話したい。
プロのメンターが「気まずさを解消し、信頼関係を築く実践ヒント」をお届けします🌈

原みどり
1月19日読了時間: 1分
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『マウンティングに悩まない:健全な人間関係を築く6つのヒント』つぶやきシリーズ 第1回
職場の人間関係のストレスを減らしたいなら必読!
プロのメンターが、マウンティングに振り回されないための具体的な対策と心構えを6つのヒントでご紹介します🤼

原みどり
1月19日読了時間: 1分
閲覧数:0回
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メンタリングで最もニーズが高い『仕事でのアサーション』つぶやきシリーズ 第1弾
メンタリングで最もニーズが高い『仕事でのアサーション』

原みどり
2024年11月4日読了時間: 1分
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多様性を活かし協力関係を育成するヒントをメンターの視点から紹介する「年下上司と年上部下」つぶやきシリーズ 第一弾
多様性を活かし協力関係を育成する「年下上司と年上部下」

原みどり
2024年11月4日読了時間: 1分
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新入社員のトリセツ:新入社員の育成を通して、組織全体の成長につなげる - ゲストブログ企画
ゲストブログ企画。本記事では、Z世代の新入社員の特性を活かし、彼らが活躍できる職場環境の構築を目指します。

原みどり
2024年4月28日読了時間: 5分
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バブルからZ世代へ:世代の違いを力に変える職場戦略
世代を超えた理解と協力の必要性を強調し、より効果的で多様性に富んだ職場環境を目指す3部作の第3作!

原みどり
2024年4月14日読了時間: 7分
閲覧数:11回
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新入社員の挑戦:Z世代が職場での人間関係を築くためのプレーブック
世代を超えた理解と協力の必要性を強調し、より効果的で多様性に富んだ職場環境を目指す3部作の第2作!

原みどり
2024年3月31日読了時間: 9分
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Z世代を導く:新入社員を育成するミレニアル世代のメンターとしての役割
世代を超えた理解と協力の必要性を強調し、より効果的で多様性に富んだ職場環境を目指す3部作の第1作!

原みどり
2024年3月25日読了時間: 9分
閲覧数:14回
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