第１回
年下上司と年上部下の関係では相互尊重と学びの姿勢が重要です。
例えば、チームの目標設定に部下の意見を取り入れ、彼の経験から得られる現実的かつ実行可能なプランを構築します。
※ つぶやきシリーズは、140文字以内です。
次回からは「つぶやきプチ・シリーズの詰め合わせ」マガジンからご覧ください👇
つぶやきのいろいろなプチ・シリーズを詰め合わせ。「当たり前の事なのに実行できていない」をテーマに集め、メンタリングで実践されている概念や理論やスキルをご紹介しています。アソート読み放題をお楽しみください！
Comments